Tu asesoría y gestoría en Alicante

Empleados del hogar

Te ayudamos

Si estás considerando contratar a alguien para realizar tareas en tu domicilio, como el cuidado de personas o la limpieza, es fundamental que tengas en cuenta tus obligaciones como titular. En Gefisco, nos encargamos de brindarte el apoyo necesario para cumplir con todas las responsabilidades relacionadas con el empleo del trabajador de hogar, garantizando el respeto de sus derechos laborales.
Como titular, tienes la obligación de dar de alta al trabajador de hogar en la Seguridad Social y cotizar por las horas trabajadas, asegurándote de que se le garantice el salario mínimo interprofesional (SMI). Es importante tener en cuenta que el trabajador de hogar tendrá los mismos derechos que cualquier otro empleado, lo que incluye descansos, licencias, permisos, vacaciones y otros beneficios laborales.
En Gefisco, te proporcionamos una gestión completa y profesional del empleado de hogar, asegurándonos de que cumplas con todas las obligaciones legales. Nuestros servicios incluyen el proceso de alta en la Seguridad Social, el cálculo de las cotizaciones correspondientes y el cumplimiento del salario mínimo establecido.
Además, nos aseguramos de que el trabajador de hogar reciba todos sus derechos laborales de acuerdo con la normativa vigente. Esto implica garantizar el acceso a descansos adecuados, licencias remuneradas, permisos por motivos personales o familiares, así como el disfrute de períodos de vacaciones.
En Gefisco comprendemos la importancia de asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y el trato justo hacia los trabajadores de hogar. Nuestro equipo de profesionales está altamente capacitado para brindarte asesoramiento y realizar todas las gestiones necesarias, permitiéndote cumplir con tus obligaciones como titular y proporcionar un entorno laboral adecuado y seguro para el trabajador de hogar.
Confía en nosotros para gestionar todas las responsabilidades relacionadas con el empleo de trabajadores de hogar. De esta manera, podrás centrarte en tus necesidades domésticas mientras nos aseguramos de cumplir con los requisitos legales establecidos. En Gefisco, nos preocupamos por simplificar y agilizar la gestión laboral, garantizando el cumplimiento de todas las normativas y protegiendo los derechos de los trabajadores de hogar.

Servicios
Cálculo del coste de seguridad social

Calculamos y gestionamos los pagos de seguridad social correspondientes al empleado de hogar, asegurando que se cumplan con las cotizaciones establecidas.

Alta código cuenta cotización

Realizamos el alta del titular en el código de cuenta de cotización correspondiente, cumpliendo con las formalidades legales necesarias.

Alta del trabajador

Nos encargamos de gestionar el alta del trabajador en la Seguridad Social, asegurándonos de que se cumplan todos los requisitos requeridos.

Confección del contrato de trabajo: Elaboramos el contrato de trabajo necesario para formalizar la relación laboral entre el titular y el empleado de hogar, garantizando que se incluyan todas las cláusulas y condiciones legales pertinentes.

Gestión de bajas médicas

Si el trabajador de hogar requiere una baja médica, nos encargamos de gestionar este trámite, asegurando que se cumplan todos los procedimientos y se realicen los pagos correspondientes.

Información de ausencias y permisos laborales

Te mantendremos informado sobre las ausencias y permisos laborales a los que el trabajador de hogar tiene derecho, asegurándonos de que se cumplan con las disposiciones legales establecidas.

Vacaciones

Gestionamos las vacaciones del empleado de hogar, calculando los días correspondientes y garantizando que se cumpla con el derecho a descanso remunerado.

Confección de nóminas

Elaboramos las nóminas del trabajador de hogar, asegurándonos de que se reflejen todos los conceptos salariales y se realicen los pagos correspondientes.

Gestión de bajas, despidos y finiquitos

En caso de que sea necesario, nos encargamos de gestionar las bajas, despidos y finiquitos del empleado de hogar, asegurando que se cumplan con todos los requisitos legales y laborales establecidos.